予算概算要求、総額１０１兆円 防衛、社会保障で増額圧力

まず現実として、教育無償化は数兆円規模の財源確保が必要になります。

「教育が大事」「けっきょくは人」...
どこに行ってもそのような言及はあるし、そして正しいと思います。
しかし、そこに「お金」が発生するとなると話が変わってくる現実があります。

たとえばすべての経営者は「企業は人なり」に賛成するでしょう。
しかし現実には人材教育に大きな予算を割けず、むしろ採用に重点を置かざるを得ない状況。
業績が悪くなれば、真っ先に圧縮の対象になるのも教育研修費や広告宣伝費。
逆に年度末に予算が余った企業が「ちょっと研修でもやって予算消化しよう」とスポット的に実施することも実は多い。
教育は大事と言っておきながら、現実はお金を投資する対象にはなっていないのです。（私の過去の経験もふまえての一般論）

人は大事。でも予算はない。

これが「これまでの現実」です。
美しいコンセプトが言葉だけ飛び交って終わるのか、それとも本当に「人の育成」に舵を切るのか、注目したい。