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株式会社文化放送 行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する

1.計画期間 令和4年4月1日~令和9年3月31日

2.目標と取組内容

目標1 部次⾧補佐以上の女性管理職の割合を30%になるよう目指す。

※2022年3月時点の状況は25%。

取組内容 ・令和4年4月~
一般社員を対象としたキャリア意識を深め、管理職登用時に必要となるスキルの取得を目的とした研修の案内、受講促進。
目標2 採用者に占める女性割合を40%以上になるように採用活動を行う。

※2022年4月入社採用は60%。

取組内容 ・令和4年4月~
採用ページに出産育児に関する紹介、在宅勤務制度など、女性が活躍できる職場である旨を理解してもらい、先輩女性社員のインタビュー記事などを掲出する。
・令和5年1月ごろ
女子学生に対する重点的広報説明会などに参加。

 

以上



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