番組後記！
★オトナカレッジのスペシャルウイーク最終日でした。
【８時台『趣味・教養の時間』 トラベル学科】
講師は、航空・旅行アナリストで帝京大学非常勤講師の
鳥海高太朗さん。
今回の鳥海さんのテーマは
「ＬＣＣで行く、超格安パック旅行！」
LCCはウェブで航空券を買うだけだと思っていませんか！？
実は宿泊とセットになったパックツアーが出ていて、
航空会社を使うよりお得なんです！
そんな聞かなきゃ損♪なおすすめ情報を伺いました。
まず、LCCのパックツアーはどこで買えるのか...？
⇒JTBやHISなどの旅行会社のウェブサイトでも買うことができて、数万～半額お得！
そして、おすすめパッケージを紹介！
●ジェットスター・ジャパンは
【大分、熊本、高松、松山】などの＜地方都市＋温泉街＞がグッド！
⇒ 12月中旬までの平日であれば、熊本2名1室16900円、
高松・松山2名1室で17800円という安さ！
●バニラエアを使ったパッケージツアーもとにかく安い！
⇒ 札幌1泊2日で2名1室9600円のコース。
宿泊付きで１万円切るのは破格！
⇒ 香港へも45日前予約で24800円
⇒ ＜鳥海さんおすすめ！＞奄美大島！！！
2泊3日で26500円！
鶏飯＆黒糖焼酎、マングローブ原生林のカヌーツアー、
そして満天の星空！！
ロマンティックな鳥海さんも大満足な旅行先です。
＜鳥海さんからひとこと＞
「調べれば調べるほど魅力的なツアーがきっと見つかるはず！」
【９時台『経済・ビジネス学科』】
金曜日は特別講師。
無印良品でおなじみ株式会社良品計画会長の
松井忠三さん。
松井さんは、去年の１１月にお越しいただきました。約１年ぶりのご登場です！
今回の松井さんのテーマは
「無印流、人の育て方」
松井さんの著書・角川書店から発売中の「無印良品の『人の育て方』」から、詳しくお話を伺っていきます。
新入社員の３０％が入社３年以内に会社を辞めてしまうといわれていますが、その理由は？
⇒ 自分の想像していた現場と違う！という
「リアリティ・ショック」が原因。
↓（それを払拭する仕組みは？）
★「現実」を前以て知ってもらうようにアルバイトで働いてもらう
他にも、人として成長させるために「試練を与える」。
具体的に
●すべての新入社員が入社後２～３年で店長に！責任感を養う
⇒失敗は大歓迎！
失敗しないような環境を整えては成長しない！
●海外経験のない社員を事務所もない場所へ派遣！コミュニケーション能力を養う
⇒修羅場体験こそ一番頭を使い強烈なインパクトとなって人間力の向上につながる
そして、無印良品で行っている「人事異動」とは！？
●半年に１度、社内の全役員が集まり、本人の希望を尊重した上で部署を決める
⇒３～５年の短いサイクルで異動。
全く違う部署に移動することでポジションごとの思考を
身につけ、会社全体が見られるようになる。
⇒専門分野２つ、そして全体も分かることで
「情報があらゆる部署で共有できて、風通しのよい組織に」
＜松井さんからひとこと＞
「人事異動は個人にも会社にもとてもプラスなこと！」
スペシャルウイーク、オトナカレッジをお聞きいただき、ありがとうございました！
日本シリーズ中継のため文化放送はお休みです。