１９５９年、東京都生まれ
早稲田大学では漫画研究会に所属。
卒業後、会社で働きながら、野球４コマ単行本でデビュー。
１９８５年、漫画家として独立。
その後、４コマ漫画を中心に新聞・雑誌など幅広いジャンル
の時事漫画を執筆。
１９９６年、第４２回文芸春秋漫画賞を受賞。
テレビ番組のコメンテータとしても活躍している。
３月２６日、東京都出身（生まれは北海道）。
文化放送アナウンサー.。
１９５２年福岡県生まれ。
日本労働組合総連合会（連合）会長。
松下電器（現・パナソニック）に入社後、全松下労連会長を
経て電機連合中央執行委員長や金属労協議長を歴任。
総務省や法務省の審議委員を務めたほか
国家戦略会議・行政刷新会議のメンバーに
選ばれる。
労働環境の改善を厳しく求めつつも、朗らかな口調は
労働側・雇用側ともにファンが多い。
2013年2月 6日
ハラスメントを防ぐ職場作り
今週も東京スカイツリーRのTOKYO SKYTREE TOWNR STUDIOで
行われた公開収録の模様をお届けします！
スカイツリーの「71°」とはなんでしょう？
...正解は、スカイツリーの展望台のガラスの角度！
照明が反射せず、綺麗に外を見ることのできる角度だそうです！
『やくみつるの目指せ！安心社会～はたらく人応援団～』14回目！
この番組は"はたらく人を応援する番組"これに尽きます。
今回のテーマは、
「ハラスメントを防ぐ職場作り」
【ハラスメント】直訳すると「嫌がらせ」
人に対して、意図的に、あるいは意図せず不快感を与えたり困らせたりすること。
セクシャル・ハラスメント
（性的発言や言動により相手の尊厳を傷付ける嫌がらせ）
パワー・ハラスメント
（職務上上位の人が地位や権限を背景にした嫌がらせ）
リストラ・ハラスメント
（リストラ対象者に対して会社側が行う嫌がらせ）
それぞれの職場でも、労使の話し合いの場の設置や、
既存の話し合いの場の活用、従業員アンケートや研修の実施、
相談窓口の設置や周知・啓発などが重要です。
労働組合がある職場では、職場の実態をきちんと把握し、
ハラスメントのない職場づくりに取り組む必要がありますし、
組合がない企業で働かれている人で
悩みや相談がありましたら、連合にご相談下さい。
明日２月７日から９日にかけて、非正規労働ホットラインとして、
「相談ダイヤル」を全国一斉に実施します。
ご連絡は、０１２０－１５４－０５２です。
平日の午前10時～午後5時まで受け付けています。
番組では毎回、やくさんの放送後記として漫画をアップします。
今回の放送後記は、こちら！
いかがだったでしょうか？
来週もお楽しみに！！
番組を聴き逃してしまった方、もう1度聴きたい方は、
PLAYボタンで再生して、放送を聴いてみてください。
