文化放送

やくみつるの目指せ!安心社会~はたらく人応援団~

やくみつる

1959年、東京都生まれ
早稲田大学では漫画研究会に所属。
卒業後、会社で働きながら、野球4コマ単行本でデビュー。
1985年、漫画家として独立。
その後、4コマ漫画を中心に新聞・雑誌など幅広いジャンル の時事漫画を執筆。
1996年、第42回文芸春秋漫画賞を受賞。
テレビ番組のコメンテータとしても活躍している。

伊藤佳子

3月26日、東京都出身(生まれは北海道)。
文化放送アナウンサー.。

古賀伸明

1952年福岡県生まれ。
日本労働組合総連合会(連合)会長。
松下電器(現・パナソニック)に入社後、全松下労連会長を 経て電機連合中央執行委員長や金属労協議長を歴任。
総務省や法務省の審議委員を務めたほか
国家戦略会議・行政刷新会議のメンバーに
選ばれる。
労働環境の改善を厳しく求めつつも、朗らかな口調は 労働側・雇用側ともにファンが多い。

  • 連合

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 yaku@joqr.net

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 〒105-8002
 東京都港区浜松町1-31
 「やくみつるの目指せ!安心社会」宛

2013年5月26日

賃金カット

『やくみつるの目指せ!安心社会~はたらく人応援団~』28回目!

第二次安倍政権が発足して、5か月...
少しずつ変わってきましたが、日本全体に浸透するには、
まだまだ時間がかかりそうですね...

今回のテーマは、「賃金カット」

街の声を聞くと...やはり賃金をカットされている人が多いですね...
しかし、賃金を引き下げは困る!黙って受け入れないといけないのか?

「雇用を守るため、従業員もある程度の犠牲はやむを得ない」として
賃金を引き下げられている。
しかし、使用者が一方的に行って良いものではありません。
原則として、労働者の合意が必要。
【労働契約法 第8条】

職場に労働組合が無い場合、労働組合づくりの相談もしてくれますので、
お気軽にお問い合わせください。
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「なんでも労働相談ダイヤル」
全国共通のフリーダイヤル 0120-154-052
おかけ頂くと近くの連合に繋がります。
平日の10時~17時で受け付けています。
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番組では毎回、やくさんの放送後記として漫画をアップします。
今回の放送後記は、こちら!

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いかがだったでしょうか?


次回もお楽しみに!!


番組を聴き逃してしまった方、もう1度聴きたい方は、
PLAYボタンで再生して、放送を聴いてみてください。

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13:55

2013年5月19日

職場での女性の立場

『やくみつるの目指せ!安心社会~はたらく人応援団~』27回目!

文化放送内の女性は、元気があり強いそうです。
あなたの会社では、どうですか??

今回のテーマは、「職場での女性の立場」

男女とも生き生きとしていて、風通しのいい職場は、見ていて気持ちがいい。
最近では、医療や看護、栄養、保育などで、女性が就職しやすくなっている。

日本は、ジェンダーギャップ(男女の平等さ)が135か国中101位
国会議員や企業の管理職の女性って、少ないですよね...
日本は女性の労働率をあげれば、GDPが十数%上がるかもしれない!

・女性労働者についてのみ昇進の機会を与えない、または一定の役職までしか昇進できない
・男性と女性で不合理な差別を設けること
など男女雇用機会均等法の法律に触れることになります。

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「なんでも労働相談ダイヤル」
全国共通のフリーダイヤル 0120-154-052
おかけ頂くと近くの連合に繋がります。
平日の10時~17時で受け付けています。
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番組では毎回、やくさんの放送後記として漫画をアップします。
今回の放送後記は、こちら!

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13:50

2013年5月12日

完全失業率

『やくみつるの目指せ!安心社会~はたらく人応援団~』26回目!

先週取り上げた「休み」
みなさんはちゃんと休めていますか?

今回のテーマは、「完全失業率」

お忙しい古賀さんは、休日が無い!
休みを取るように努力をしているそうです...

今年の2月いっぱいで完全失業率が4.3%
前の月から0.1%増えました。
これが若者になると倍になるそうです!

10年前くらいから浸透し始めた"派遣社員""契約社員"
しかし、正社員との差異が生じている。

会社内の労働組合、もしくは地域の労働組合に入り、
相談することが大切です。
具体的な行動を検討されている場合は、連合の相談ダイヤルへ

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「なんでも労働相談ダイヤル」
全国共通のフリーダイヤル 0120-154-052
おかけ頂くと近くの連合に繋がります。
平日の10時~17時で受け付けています。
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番組では毎回、やくさんの放送後記として漫画をアップします。
今回の放送後記は、こちら!

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13:50

2013年5月 5日

法定休日?

『やくみつるの目指せ!安心社会~はたらく人応援団~』25回目!

先週は、野球中継の為お休みをしました。
ゴールデンウィークは何をしていますか?
やくさんは、半年遅れのすす払いを行っていたそうです!


今回のテーマは、「休み」

お忙しい古賀さんは、休日が無い!
休みを取るように努力をしているそうです...

労働基準法にある「法定休日」
これは、1週間に少なくても1日設けなくてはいけない。
これ以外の休日を「法定外休日」という。

「労働時間は、1週間で40時間以下、1日で8時間以下」と定められている。
週40時間を超えている場合は、会社に早急に改善を求めてください。

「法定休日」にやむを得ず労働した場合、3割5分以上の割増賃金が請求できる。
「法定外休日」の労働に対しては、週の法定労働時間を超える部分に対する
割増賃金として、2割5分以上しか請求できません。

今一度、働いている会社の就業規則を確認しましょう!

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「なんでも労働相談ダイヤル」
全国共通のフリーダイヤル 0120-154-052
おかけ頂くと近くの連合に繋がります。
平日の10時~17時で受け付けています。
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