１９５９年、東京都生まれ
早稲田大学では漫画研究会に所属。
卒業後、会社で働きながら、野球４コマ単行本でデビュー。
１９８５年、漫画家として独立。
その後、４コマ漫画を中心に新聞・雑誌など幅広いジャンル
の時事漫画を執筆。
１９９６年、第４２回文芸春秋漫画賞を受賞。
テレビ番組のコメンテータとしても活躍している。
３月２６日、東京都出身（生まれは北海道）。
文化放送アナウンサー.。
１９５２年福岡県生まれ。
日本労働組合総連合会（連合）会長。
松下電器（現・パナソニック）に入社後、全松下労連会長を
経て電機連合中央執行委員長や金属労協議長を歴任。
総務省や法務省の審議委員を務めたほか
国家戦略会議・行政刷新会議のメンバーに
選ばれる。
労働環境の改善を厳しく求めつつも、朗らかな口調は
労働側・雇用側ともにファンが多い。
2013年12月25日
2013年を振り返る
『やくみつるの目指せ！安心社会～はたらく人応援団～』39回目！
メリークリスマス！
やくさんは、コンビニで余った小さなクリスマスケーキを買っているそうですが、
みなさんは、どんなクリスマスを過ごしましたか？過ごしていますか？
今回のテーマは、「2013年を振り返る」
やくさんの印象は、今年も日本人横綱が誕生しなかったことだそうです。
2020年の東京オリンピック招致の盛り上がりの中、
法律を無理やり通そうとする動きが見えましたが、どうなのか？
みなさんは、どんな2013年でしたか？
良いことありましたか？悪いことだらけでしたか？
来年2014年が、良い年になると願ってます。
労働問題に関する相談は、下記のダイヤルまで！
---------------------------------------------------------
「なんでも労働相談ダイヤル」
全国共通のフリーダイヤル ０１２０－１５４－０５２
おかけ頂くと近くの連合に繋がります。
平日の１０時～１７時で受け付けています。
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番組では毎回、やくさんの放送後記として漫画をアップします。
今回の放送後記は、こちら！
いかがだったでしょうか？
番組を聴き逃してしまった方、もう1度聴きたい方は、
PLAYボタンで再生して、放送を聴いてみてください。
それでは、よいお年を！
2013年12月18日
労働規制の緩和
『やくみつるの目指せ！安心社会～はたらく人応援団～』38回目！
今年もあと2週間！
やくさんは締め切りと戦っている年末です。
みなさんは年末で忙しくなっていますか？
今回のテーマは、「労働規制の緩和」
会社が解雇したいときに解雇できるようにする
一定の条件が整えば、いくら働いても残業代が付かないようにする
→こういった緩和がされている。
雇う側の都合で、働く側の意思が尊重されていない...
新語・流行語大賞にもノミネートされていた「限定正社員」とは？
労働内容を限定する
この地域ですよ！と地域限定
→こういった社員を限定社員と言っている。
職に特化したり、地域活性化などで、とても良い部分もあるが、
限定部分が無くなると解雇される可能性あるので、注意が必要。
今年4月から労働契約法が改正されました。
①有期で労働契約をしている人たちが、期間の無い無期に転換できる制度
②雇止め法理の法定化（解雇するときのルール）
③有期雇用だからと言って労働条件を合理的な理由なくして差を付けてはいけない
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2013年12月11日
お小遣い
『やくみつるの目指せ！安心社会～はたらく人応援団～』37回目！
この季節になると「年間○○」というのが多くなります。
やくさんは、新語・流行語大賞の選考委員でいらっしゃいますが、
みなさんの今年の流行語はなんですか？
じぇじぇじぇ？倍返し？今でしょ？おもてなし？
今回のテーマは、「お小遣い」
みなさんのご家庭のお財布事情はどうですか？
やくさんは、お小遣い制ではなく、奥さんが少しずつ足してくれるそうです。
古賀さんもお小遣いではなく、必要なときに貰うそうです。
伊藤アナは、1日と15日の日にお小遣いをご主人に渡しているそうです。
2013年のサラリーマン平均お小遣い金額は、3万8457円！
ピークは、1990年の7万7725円でした。
やくさんは、3万8457円で足りるそうですが、
みなさんは足りますか？昼食代・飲み会代がかさむと足りないですよね...
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2013年12月 4日
非正規雇用 Part2
『やくみつるの目指せ！安心社会～はたらく人応援団～』36回目！
今回のテーマは、「非正規雇用 Part2」
本日は、具体的な声を聞いてみました！
【いまの会社は、派遣社員を正規社員に登用しないケースがある】
派遣社員は、派遣会社の社員で、働いている会社の社員ではない。
雇用主は、派遣会社の社員。
ですので、5年ルールで派遣会社が考える問題で、現在働いている会社ではない。
有期契約ではなく、無期契約を行っている派遣会社も存在している。
ですので、無期雇用を行っている派遣会社を選ぶと道が開けてきます。
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