男性が育休を取るのは難しい

小島慶子「会社っていうのは24時間、滅私奉公で仕事最優先の人だけの組織として設計されてきたので、そうでない働き方をしたいといっても前例がなかったり、1人2人は理解者がいても全ての階層に理解者がいるわけじゃないんです」 

大竹「だったら変えりゃいいじゃん」 

近野「そこが難しいところで…」 

大竹「この会社はいい会社だな。でもね、これでいいのかってところもたくさんあるな。そうなったら変えりゃいいじゃんって思うんだけど」 

小島「労働組合に入る方法もあるし、近野さんみたいに、その時、ある制度を目一杯工夫して前例を作るっていうパターンもありますけど…」 

大竹「根本的には組織は変えていかなきゃダメでしょう。今、オールドメディアって言われている原因はテレビ局が体質をずっと変えずに保ってきたからでしょう」 

近野「育休を3回取ったんですけど、特に初回に取った時は、若い男性の後輩に廊下やエレベーターで話しかけられて『お休み取るって聞きましたけど、どういうふうに段取りしたんですか？』って聞かれました。若い皆さんにはロールモデルがなかったから」 

大竹「会社組織ってオレ入ったことないからわかんないけど、内側から変えていく力も必要だし、外側に出て批判していくもの大事だと思う。でも、近野さんの話を聞いて、日本のメディアは、いまだにそういう古い体質のまんまなんだってことが垣間見えた感じがしたね」 

番組では他にも近野宏明さんが会社組織の話や最近のニュースについて語っています。 

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「大竹まこと ゴールデンラジオ」は午前11時30分～15時、文化放送（AM1134kHz、FM91.6MHz、radiko）で放送中。 radikoのタイムフリー機能では、1週間後まで聴取できます。